隨著冬天的來臨，我國北方地區陸續開始供暖。根據相關規定，供暖地區部分職工可以獲得一份供暖補貼。什么是供暖補貼?哪些人可以領取?一起來了解!

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供暖補貼是一種福利

冬季取暖補貼，是我國20世紀50年代就實行的一項制度。當時，取暖補貼就是國家機關以及企(全民所有制企業)事業單位職工的一項福利。對于私營、民辦企業是否給予職工取暖補貼，我國法律并無強制性規定，這些企業可以根據經營狀況自己決定。

此外，《國家稅務總局關于企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》明確規定，《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

這就意味著供暖補貼屬于職工福利費的范圍。值得注意的是，隨著我國供熱體制改革，“熱”成為一種商品，供暖走向市場化、商品化，取暖補貼由“暗補”走向“明補”，機關、事業單位職工的取暖補貼隨個人工資在每年10月份發放，供熱企業直接向用戶收取取暖費。

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哪些人能獲得供暖補貼?

哪些人能獲得供暖補貼?供暖補貼什么時候發放?各地標準如何?對此，我國目前尚無統一規定，各省市規定也不相同。

以天津市為例，依據相關規定，享受集中供熱職工每個采暖季集中供熱采暖補助費為185元;職工工作滿一年以上可享受冬季采暖補貼335元。以上兩種補貼合計為520元。

按照《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)，供暖補貼屬于單位福利，按照現行工資制度，由企業自主確定，用人單位可以根據單位實際情況制定內部管理制度，明確本單位職工采暖補貼的具體范圍、方式和標準。

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困難群眾供暖補貼

隨著社會的發展，政府逐漸將取暖列為民生問題。在國家尚未出臺統一規定的情況下，目前各個省市政府加大取暖保障力度，對于最低生活保障對象等困難群眾，由政府幫助解決部分取暖問題，給予減免費用等等。

一些地方還會為離退休人員發放一定冬季取暖費補貼。如濟南、青島等。

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中東部氣溫

將大面積創下半年來新低

昨天，強冷空氣對我國的影響范圍擴展，西北地區東部至東北地區普遍出現降溫。監測顯示，今天6時較昨天6時，東北地區和內蒙古東南部、河北東北部、北京北部、山西中部等地出現8℃至10℃降溫，吉林中部和南部、遼寧大部、內蒙古東南部等地降溫幅度超過12℃。

今天，隨著強冷空氣繼續南下，降溫區域會進一步向南擴張至長江流域及其以南的大部地區，最高氣溫將會大面積創下半年來新低。哈爾濱、長春、沈陽、北京、天津、合肥、杭州、重慶、貴陽等10余個城市都可能度過下半年來最冷的白天。

明天，強冷空氣帶來的降溫影響還會推進至華南大部地區，像廣州今天最高氣溫還將達到29℃，之后氣溫逐漸下跌，到了21日就只有20℃，秋涼顯現。與此同時，東北、華北、黃淮、江南等地氣溫將會持續下降，不少地方可能出現氣溫連續創新低的情況。

氣象部門提醒，這股冷空氣實力強勁，影響范圍廣、降溫持續時間長、累計降溫幅度大，將扭轉中東部暖熱的天氣格局，建議大家密切關注氣溫變化，及時添衣保暖，謹防感冒。

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