欧美一级黄色片视频_欧美bdsm精品调教视频_午夜极品_国产精品久久久久久久久潘金莲_在线观看老湿视频福利_日韩有码在线播放

首頁 > 宏觀 > 正文

世界百事通!勞動(dòng)教育課程實(shí)施要下“實(shí)”功夫

2022-09-20 06:51:01來源:瀟湘晨報(bào)

【思想?yún)R】金秋九月開學(xué),《義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》開始實(shí)施,勞動(dòng)課正式成為中小學(xué)的一門獨(dú)立課程,標(biāo)志著我國勞動(dòng)教育進(jìn)入以課

【思想?yún)R】

金秋九月開學(xué),《義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》開始實(shí)施,勞動(dòng)課正式成為中小學(xué)的一門獨(dú)立課程,標(biāo)志著我國勞動(dòng)教育進(jìn)入以課程標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新階段。為確保義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)落地落實(shí)落細(xì),需要進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)課程實(shí)施管理,在“實(shí)”上下功夫。


(資料圖)

1.課程實(shí)施目標(biāo)要“實(shí)”

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向是義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)制定的基本原則,也是確保課程標(biāo)準(zhǔn)落地的重要原則。在以往勞動(dòng)教育的課程實(shí)施中,我們看到,有些教師還不會(huì)制定課程實(shí)施目標(biāo),或者說不知道該怎么制定勞動(dòng)教育的課程目標(biāo),具體表現(xiàn)為:有的目標(biāo)大而虛,有的目標(biāo)小而窄,有的則直接把勞動(dòng)內(nèi)容視作課程實(shí)施目標(biāo),造成勞動(dòng)課就像沒有目標(biāo)的航船,走到哪里算哪里。

確保義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)落地時(shí)落實(shí)落細(xì),必須堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,切實(shí)增強(qiáng)課程目標(biāo)意識(shí),深刻把握課程目標(biāo)內(nèi)涵,在遵循勞動(dòng)課程總目標(biāo)和各學(xué)段具體培養(yǎng)目標(biāo)的前提下,從目標(biāo)出發(fā),系統(tǒng)分析、精心設(shè)計(jì),實(shí)施“精準(zhǔn)滴灌”。從勞動(dòng)課程的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目安排、過程指導(dǎo),到勞動(dòng)周的設(shè)置,都要確保有具體課程目標(biāo)的引領(lǐng),避免籠統(tǒng)、空泛和單一。例如,在勞動(dòng)課程的項(xiàng)目設(shè)計(jì)上,要制定清晰明確的項(xiàng)目目標(biāo),在目標(biāo)引領(lǐng)下選擇適宜的項(xiàng)目內(nèi)容、確定勞動(dòng)場域、明確項(xiàng)目過程、提煉操作方法等。在勞動(dòng)周的課程設(shè)計(jì)上,也要注重課程目標(biāo)引領(lǐng),在勞動(dòng)任務(wù)的持續(xù)性推進(jìn)中,充分體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值觀的培育和勞動(dòng)精神的培養(yǎng),確保學(xué)生在完成階段性勞動(dòng)課程學(xué)習(xí)后達(dá)成目標(biāo)要求。

2.課程實(shí)施內(nèi)容要“實(shí)”

在確立課程目標(biāo)基礎(chǔ)上,義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)提出了系統(tǒng)化的課程內(nèi)容結(jié)構(gòu),不僅明確了“為什么教”,還強(qiáng)調(diào)了“教什么”“教到什么程度”。圍繞日常生活勞動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)和服務(wù)性勞動(dòng),勞動(dòng)課程內(nèi)容共設(shè)置了清潔與衛(wèi)生、整理與收納、烹飪與營養(yǎng)、家用器具使用與維護(hù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)、傳統(tǒng)工藝制作、工業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)、新技術(shù)體驗(yàn)與應(yīng)用、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)勞動(dòng)、公益勞動(dòng)與志愿服務(wù)等十個(gè)任務(wù)群,每個(gè)任務(wù)群由若干項(xiàng)目組成。針對(duì)每個(gè)學(xué)段、每個(gè)任務(wù)群,課程標(biāo)準(zhǔn)提出了明確的“內(nèi)容要求”“素養(yǎng)表現(xiàn)”和“活動(dòng)建議”。

確保義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)落地時(shí)落實(shí)落細(xì),必須在課程實(shí)施內(nèi)容上精準(zhǔn)發(fā)力、狠下功夫。一要注重勞動(dòng)課程內(nèi)容序列化,強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目和任務(wù)循序漸進(jìn)、相互關(guān)聯(lián)、互為支撐,既可按照勞動(dòng)實(shí)施的自然順序,也可按照勞動(dòng)主題,確定勞動(dòng)內(nèi)容、分解勞動(dòng)任務(wù)。二要注重勞動(dòng)課程內(nèi)容綜合化,既要注重把勞動(dòng)實(shí)踐與其他課程學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來,也要注重覆蓋多個(gè)任務(wù)群,引導(dǎo)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能解決實(shí)際問題。三要注重勞動(dòng)課程內(nèi)容科學(xué)化,要體現(xiàn)與學(xué)段相適應(yīng)的勞動(dòng)強(qiáng)度和難度,考慮課時(shí)和內(nèi)容安排的合理性。在勞動(dòng)內(nèi)容的銜接上,針對(duì)日常生活勞動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)、服務(wù)性勞動(dòng)三大類別,分成1~2年級(jí)、3~4年級(jí)、5~6年級(jí)、7~9年級(jí)四個(gè)學(xué)段,按照“簡單—復(fù)雜—綜合”逐漸提高內(nèi)容難度。四要注意勞動(dòng)課程內(nèi)容多樣化,盡可能豐富勞動(dòng)教育形式,如勞動(dòng)項(xiàng)目實(shí)踐、技能競賽、勞模大講堂、職業(yè)體驗(yàn)等。

3.課程實(shí)施師資力量要“實(shí)”

教師是勞動(dòng)課程高質(zhì)量實(shí)施的關(guān)鍵。針對(duì)勞動(dòng)課程內(nèi)容豐富、涉及面廣,場地開放、分散,教師來源多樣、指導(dǎo)方式靈活等特點(diǎn),課程標(biāo)準(zhǔn)特別對(duì)勞動(dòng)課程教學(xué)研究與教師專業(yè)發(fā)展提出了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

一是要開展勞動(dòng)課程教研員專業(yè)培訓(xùn),要求各級(jí)教研機(jī)構(gòu)配備勞動(dòng)課程專職教研員,并強(qiáng)化對(duì)教研員的專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)、工作支持與督查,提升教研員勞動(dòng)課程教學(xué)研究與專業(yè)引領(lǐng)能力,提升教研工作的針對(duì)性和實(shí)效性,及時(shí)解決課程實(shí)施中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

二是要開展勞動(dòng)課程教師專業(yè)培訓(xùn)。一方面,要加強(qiáng)教師的專業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí),使其深入理解勞動(dòng)課程獨(dú)特的育人價(jià)值、課程理念和核心素養(yǎng)內(nèi)涵,提升教師自身的勞動(dòng)技能水平和勞動(dòng)課程教學(xué)專業(yè)水平。另一方面,要組織多樣化的課程教學(xué)培訓(xùn),讓教師充分掌握勞動(dòng)課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容要求,掌握不同學(xué)段學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)要求,明確教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)及關(guān)鍵所在,能基于勞動(dòng)課程目標(biāo)和內(nèi)容要求,合理規(guī)劃和設(shè)計(jì)勞動(dòng)項(xiàng)目、組織與指導(dǎo)勞動(dòng)實(shí)踐過程、制定課程評(píng)價(jià)方案等,不斷提升教師的課程規(guī)劃、組織與實(shí)施能力。

4.課程實(shí)施效果評(píng)價(jià)要“實(shí)”

課程評(píng)價(jià)對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)課程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、保障勞動(dòng)教育的實(shí)施效果具有重要意義。針對(duì)以往因評(píng)價(jià)內(nèi)容與評(píng)價(jià)方法缺失,無法對(duì)勞動(dòng)課程實(shí)施進(jìn)行有效評(píng)價(jià)的現(xiàn)象,課程標(biāo)準(zhǔn)明確了勞動(dòng)課程評(píng)價(jià)要遵循導(dǎo)向性、發(fā)展性和系統(tǒng)性三個(gè)基本原則,注重學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)和階段綜合評(píng)價(jià)。課程評(píng)價(jià)以核心素養(yǎng)為導(dǎo)向,發(fā)揮評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)生發(fā)展和教師教學(xué)安排的反饋、診斷與促進(jìn)功能,整體、系統(tǒng)地進(jìn)行評(píng)價(jià)。

為此,要采用多樣化評(píng)價(jià)方法,將平時(shí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)和階段綜合評(píng)價(jià)貫穿于勞動(dòng)課程實(shí)施始終,評(píng)價(jià)內(nèi)容要緊扣課程目標(biāo)、內(nèi)容和勞動(dòng)素養(yǎng)要求,客觀準(zhǔn)確地反映學(xué)生在真實(shí)情境下表現(xiàn)出的勞動(dòng)素養(yǎng)水平。例如,針對(duì)具體的勞動(dòng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐,日常生活勞動(dòng)可以用勞動(dòng)清單、生產(chǎn)勞動(dòng)可以用勞動(dòng)任務(wù)單、服務(wù)性勞動(dòng)可以用勞動(dòng)檔案袋為主要評(píng)價(jià)工具進(jìn)行評(píng)價(jià)。階段綜合評(píng)價(jià)要根據(jù)學(xué)生年齡特征和培養(yǎng)目標(biāo),差異化設(shè)置勞動(dòng)課評(píng)價(jià)內(nèi)容。例如,1~2年級(jí)側(cè)重評(píng)價(jià)學(xué)生勞動(dòng)意識(shí)的建立、個(gè)體日常生活技能的掌握;3~6年級(jí)側(cè)重評(píng)價(jià)勞動(dòng)觀念、勞動(dòng)習(xí)慣的養(yǎng)成和基本勞動(dòng)技能的掌握;7~9年級(jí)側(cè)重評(píng)價(jià)勞動(dòng)能力的提升、勞動(dòng)品質(zhì)的形成和勞動(dòng)精神的培養(yǎng),以及設(shè)計(jì)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力的形成等。要重視課程實(shí)施的效果評(píng)價(jià),既要注重過程性評(píng)價(jià)與結(jié)果性評(píng)價(jià)相結(jié)合,又要發(fā)揮教師、家長和學(xué)生等多元主體評(píng)價(jià)的作用,充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的反饋改進(jìn)功能,通過評(píng)價(jià)的積極引導(dǎo),促進(jìn)勞動(dòng)教育育人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

5.課程實(shí)施保障要“實(shí)”

落實(shí)勞動(dòng)課程目標(biāo),推進(jìn)勞動(dòng)課程內(nèi)容實(shí)施,確保勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)落地落實(shí)落細(xì),還需要有堅(jiān)實(shí)的系統(tǒng)保障。特別是勞動(dòng)課程資源開發(fā)、勞動(dòng)時(shí)間與空間的拓展,需要進(jìn)行全面部署,注重各方面的統(tǒng)籌、協(xié)同與銜接。比如在勞動(dòng)空間的銜接上,要進(jìn)一步探索研究“家庭-學(xué)校-社會(huì)”三位一體的系統(tǒng)合作格局,推進(jìn)“家校社”勞動(dòng)協(xié)同育人,以促進(jìn)全社會(huì)勞動(dòng)教育力量的有效整合。在課程資源的開發(fā)上,學(xué)校場地、設(shè)施及環(huán)境是勞動(dòng)課程實(shí)施最基礎(chǔ)的資源。學(xué)校應(yīng)按照勞動(dòng)課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)及實(shí)施需要,建設(shè)必要的勞動(dòng)實(shí)踐室,這是學(xué)校勞動(dòng)課程實(shí)施的重要保障。社會(huì)勞動(dòng)實(shí)踐基地是勞動(dòng)課程實(shí)施的拓展資源,是工業(yè)勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)及勞動(dòng)周等活動(dòng)開展的重要保障。在當(dāng)前建設(shè)“數(shù)字中國”、實(shí)施“國家數(shù)字化教育戰(zhàn)略行動(dòng)”中,地方教育行政部門和學(xué)校還需要特別加強(qiáng)勞動(dòng)課程數(shù)字資源的開發(fā)與利用。要充分利用信息技術(shù),加強(qiáng)數(shù)字化課程資源建設(shè),科學(xué)運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段全面助力和保障勞動(dòng)課程實(shí)施。

此外,還需要在建立健全安全教育與管理并重的勞動(dòng)安全保障體系上下“實(shí)”功夫。要以安全、適度為原則,合理安排勞動(dòng)任務(wù)強(qiáng)度和時(shí)長,在場所設(shè)施選擇、材料選用、工具設(shè)備和防護(hù)用品使用、活動(dòng)流程等方面制定詳細(xì)、科學(xué)的操作規(guī)范,強(qiáng)化勞動(dòng)過程中每個(gè)崗位的管理,明確各方責(zé)任,防患于未然。要加強(qiáng)對(duì)師生的勞動(dòng)安全教育,強(qiáng)化學(xué)生勞動(dòng)安全知識(shí)的學(xué)習(xí),建立勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、提升應(yīng)急處理能力,培養(yǎng)學(xué)生在場所設(shè)施的安全性判斷、勞動(dòng)實(shí)踐中的安全操作、勞動(dòng)實(shí)施全程的安全防護(hù)等方面的基本能力。要科學(xué)評(píng)估勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)的安全風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案,完善應(yīng)急與事故處理機(jī)制。

一分部署九分落實(shí),確保義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)落地落實(shí)落細(xì),必須強(qiáng)化勞動(dòng)課程實(shí)施管理,在課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、師資力量、效果評(píng)價(jià)、保障體系等方面下“實(shí)”功夫,確保新時(shí)代勞動(dòng)教育在課程標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)下開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程。

(作者:王曉燕,系中國教育科學(xué)研究院勞動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐教育研究所所長、研究員)

【編輯:陳文韜】

關(guān)鍵詞: 課程實(shí)施 課程標(biāo)準(zhǔn) 課程內(nèi)容 勞動(dòng)教育 義務(wù)教育

責(zé)任編輯:hnmd004

主站蜘蛛池模板: 999国产一区二区三区四区_国产精品theporn_A毛片终身免费观看网站_日本大片在线免费观看_毛片毛片毛片毛片毛片_黑人床戏_亚洲Av日韩Aⅴ高潮潮喷无码_九色蝌蚪少妇 | 一级毛片在线免费观看_相泽南亚洲一区二区在线播放_亚洲欧美在线一区_扒开老师大腿猛进AAA片_成人免费福利网站_麻豆视频一区二区三区_欧美《熟妇的荡欲》在线观看_久久青草国产 | 国产精品老熟女一区二区三区_69久久夜色精品国产69蝌蚪网_四虎永久在线精品免费一区二区_永久免费在线_精品国产一区二区三区国产区_天天天天天操_久久久久久AV无码免费网站_亚洲高清一区二 | 欧美视频精品在线观看_久久精品国产亚洲AV果冻传媒_9191久久_色猫咪av男人的天堂_成人中文字幕在线视频_国产一级片播放_久久毛片视频_av在线免费网址 | 女人牲交视频一级毛片_免费成人高清视频_精品国产一区二区三区四区在线_欧美人做人爱a全程免费_99re6国产露脸精品视频网站_67194熟妇在线直接进入_精品国产乱码久久久久久郑州公司_麻豆社区 | 国产亚洲第一区_www.69视频_免费看美女毛片_人妻无码不卡中文字幕在线视频_97超碰免费在线观看_日韩欧美国产综合_国内精品久久久久久久影院_亚洲中文字幕无码一区日日添 | caoporn超碰cao12_亚洲欧美另类一区_97人伦影院A级毛片_亚洲色成人一区二区三区小说_日韩精品一区二区三区高清免费_美女久久视频_一区二区三区国产视频_黑人上司粗大拔不出来 | 日韩区视频_天堂中文视频在线_草草久久久_斗破苍穹年番免费观看动漫高清_国产BBAAAAA片_亚洲成AV人影院在线观看网_91免费版成人_欧美欲妇xxxxx | 国产精品96久久久久久久_在线免费观看av网站_黄色真人毛片_国产免费永久在线观看_AB无码精品一区二区三区人妖_国产精品人人做人人爽人_日韩成人极品在线内射3p蜜臀_无码专区男人本色 | 精品无人码麻豆乱码1区2区_老头玩小嫩奶陈晴晴老刘_午夜影院在线免费观看_日本色中色_男人被口爽还是啪啪爽_一二三四视频社区5在线高清_国产艳妇av视国产精选av一区_精品国产乱码久久久久久久 | 91社区在线观看高清_91免费版网址_成人福利国产精品视频_日韩一级免费大片_中文字幕第十五页_亚洲精品99999_幻女bbwxxxx_久久久久av综合网成人 | 99国产精品99久久久久久_黄色大片免费网址_国产黄片自拍亚洲AV_成a人v_国产95亚洲_www.免费黄色_欧美成人网视频_韩国色网 日韩免费区_精品国产AV色一区二区深夜久久_av边做边流奶水无码免费_欧洲黄色级黄色99片_国产a网站_免费久久一级欧美_97碰碰碰人妻无码视频_三级黄色性生活视频 | 男人的好看免费观看在线视频_秋霞人成在线观看免费视频_99久久国产免费_69堂在线_色视频一区二区_国产美女操_自拍视频国产_欧洲美熟女乱AV亚洲一区 亚洲综合一二三区_午夜伦理片在线观看_免费精品国产自产拍在线观看图片_日韩av有码在线_性欢交69国产精品_91精品一二区_久久久综合九色合综国产精品_伊人精品在线观看 | 观看黄色片_91精品国产综合久久精品_91精品一区二区三区久久久久_日本免费在线看_成人免费一级片_成人亚洲黄色_国产91成人精品亚洲精品_国产综合视频一区二区三区免费 | 日本三级韩国三级香港三级写真集_ccyy草草影院地址入口_成人免费在线视频播放_久久99热人妻偷产国产_亚洲一区色_男人影音_国产AV国片偷人妻麻豆_99re8在线精品视频免费播放 | 欧美午夜寂寞影院_91精品欧美一区综合在线观看_中文字幕乱码亚洲无线码按摩_免费看片免费播放国产_精品视频二区_韩日a级片_日本XXXX色视频在线观看免费,_亚洲成av人影片在线观看 | 欧美最肥BBW毛_中文字字幕在线中文无码_亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡_奶大交一乱一乱一视一频_国产日本在线播放_亚洲视频网_可以免费观看av毛片_日韩精品视频国产 | 视频二区一区_内射人妻无套中出无码_扒开双腿猛进入在线观看_日本黄色片免费观看_国产性色AV免费观看_亚洲欧美国产另类视频_jizz日本亚洲少妇_日本毛片高清免费视频 | 天堂av中文字幕_午夜国产成人久久精品_久久综合九色综合97网_久久青青草原精品国产_在线视频第一页_人与禽一级一级毛片_h肉动漫无码无修6080动漫网_天天综合入口 | 久久久国产精华液_制服丝袜第10页综合_亚洲色无码a片一区二区麻豆_40岁成熟女人牲交片_国产欧美一区二区三区国产幕精品_欧美gogo_日本无人区码suv_人人性人人爱 中文字幕无码日韩专区_久久艹逼_男人j进女人p免费视频_日本黄色免费在线_天堂综合网久久_亚洲欧美国产精品久久久久_中文字幕日韩高清2024_亚洲欧美激情精品一区二区 | 超黄视频免费看_国产精品午夜一区二区欲梦_日韩高清www_国产无遮挡色视频免费观看性色_四虎WWW成人影院观看_国产精品热视频_妺妺窝人体色777777仙人掌_www.夜夜草 | 97香蕉久久夜色精品国产_国模两腿玉门打开图无码_韩国无码无遮挡在线观看_日韩v亚洲v欧美v精品综合_av中文字幕久久专区_亚欧美一区二区_深夜福利视频网站_给我播放的视频在线观看 | 国产一级视频在线_第一福利所导航_国产成人a片免费观看_亚洲综合图片区色_人人看超碰_亚洲在线网站_亚洲三区四区_性猛交xxxx乱大交3 | 国产亚洲成人网_国产三级在线观看_人成在线免费网站_亚洲国产成av人天堂无码_97在线视频免费看_久久久69_亚洲激情成人网_国色天香乱码区 | 国产电视伦理怡红院在线观看_9999精品免费视频_国产精品高潮呻吟av久久4虎_黄色成人在线播放_国产帅男男GAY网站视频_久久国产精品无码一区_青青草精品在线_亚洲欧美中日韩 | 亚洲视频免费在线观看_国产一区三区三区_亚洲人在线观看视频_男人天堂网站_性高爱久久久久久久久久久dj_国产亚韩_插插插干干干_在线视频区 | 日韩亚洲区字幕_国产精品99久久久精品_99久久久无码国产精品6_挺进朋友人妻的身体里_美女精品久久久_国产精品夜夜嗨_欧美久久久久_高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 国产乱色精品成人免费视频_亚洲免费一二三区_中文字幕色视频_免费在线中文字幕_很黄很色的动态图_亚洲成a人片在线观看天堂_av在线免费观看中文字幕_亚洲AV永久无码天堂网国产 | 无码视频免费一区二三区_日韩片之四级片_色啪视频_久久蜜臀_狠狠天天_中文字幕在线播放不卡_一区二区三区视频在线观看_亚洲最大在线 | 野狼第一精品社区_亚洲精品视频在线免费播放_字幕日韩视频一区二区_国产99一区二区_性中国熟妇videofreesex_麻豆入口国产精品_视频一区二区国产无限在线观看_在线看国产视频 | 97无码视频在线看视频_男人女人真曰批的视频8_国产超污精品A级毛片_国产亚洲精品久久久久久动漫_波多野结衣中文字幕在线视频_337p日本欧美色噜噜噜_男人艹女人视频_久久福利看片 | 私人影院在线观看视频_国产色视频网站免费_八戒八戒神马影院在线4_国产高清视频色拍_免费日本一区二区_天天做天天爱天天综合网2021_毛片av免费观看_99在线精品视频观看免费 | 98超碰在线_日本A级作爱片金瓶双艳_国产精品亚洲一区二区三区喷水_青青草成人自拍_在线观看不卡av_JAPANESE日本熟妇喷水_91伊人_欧美一码二码三码无码 | 日本爆乳片手机在线播放_凹凸世界第三季免费_久久人人槡人妻人人玩夜色AV_国产白嫩受无套呻吟_国产最新精品_精品久久久久久一区二区里番_国产又黄又大又粗视频_在线观看视频网站www色 | 九色91视频_无码人妻aⅴ一区二区三区_国产高清成人久久_久久国产精品成人免费网站_97天天干_无码少妇一区二区三区免费_免费费很色视频大片_久荜中文字幕 | 精品国产一区二区精华_国产精品天美传媒沈樵_日韩成人高清_国产人妻精品久久久久久_免费国产凹凸在线视频_午夜春色_亚洲视频在线观看免费视频_欧美在线另类 | 九九久久精品国产_最新亚洲人成无码WWW_一级毛片中文字幕_一区二区三区午夜视频_精品偷拍自拍_不卡无码人妻一区三区音频_手机看片福利一区二区三区_国产精品美女久久久网av | 麻豆精品国产入口_日本一二三区不卡_在线免费黄_美女不带套日出白浆免费视频_国产精品盗摄久久久_日本中文字幕在线免费观看_国产一级一级_成人区一区 | 亚洲中文无码永久免费_www私房写真在线观看_伊人无码一区二区三区_欧美精品在欧美一区二区_久久接色_欧美日韩精品一区_亚洲日本VA午夜在线影院_无码自拍一区 | 麻豆精品视频在线播放_在线看免费av_亚洲精品无码国产片_1024最新合集_国产破外女出血视频_操操操操网_国产JIZZ中国JIZZ免费看_无码日韩人妻AV一区 46集连续剧免费观看_又摸又揉又黄又爽的视频_国产50部艳色禁片无码_中文字幕在线轮第一页_国产无遮挡裸体免费视频A片_欧美一区二区二区_在线免费观看毛片视频_av高清在线观看 | 性中国熟妇videofreesexwww_免费a爱片猛猛_久久精品色播_日本爽快片100色毛片视频_国产69精品久久久久777糖心_色婷婷国产精品综合在线观看_高清亚洲一区_国内在线视频 |