3月2日10時，國新辦舉行“權威部門話開局”系列主題新聞發布會，介紹就業和社會保障工作情況。

人社部：會適時調整個人養老金繳費上限

人力資源和社會保障部副部長李忠介紹，個人養老金是有政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養老保險，是多層次養老保險體系的一項重要制度安排。我國多層次養老保險體系主要包括三個層次，就是通常所說的“三支柱”：第一支柱是基本養老保險;第二支柱是企業年金和職業年金;第三支柱是個人養老金，同時還包括其他個人商業養老金融業務。第二支柱和第三支柱都是對第一支柱的有效補充。

去年，國家正式啟動實施個人養老金制度，這具有標志性意義，標志著我國多層次、多支柱養老保險制度框架基本形成。個人養老金制度推進有以下幾個特點：

第一個特點是政策優惠支持。目前，優惠政策主要體現在三個環節，在繳費階段繳費金額享受個人所得稅稅前扣除，投資收益不征稅，領取時按3%較低稅率征稅。目前，每年繳費上限是12000元，以后會適時調整繳費上限。

第二個特點是產品多樣選擇。有關監管部門按照安全規范、側重長期保值增值等要求，批準了137只公募基金、19個商業養老保險、18支理財產品、465個儲蓄存款等個人養老金投資產品。參加人可以根據自己的投資偏好自主選擇。隨著制度實施，投資產品還會進一步豐富。

第三個特點是服務更加便捷。人社部牽頭建設了個人養老金信息管理服務平臺，在這個平臺上，為每一位參加人建立了唯一的個人養老金賬戶，用于信息記錄、查詢和服務等，參加人可以直觀掌握自己個人養老金的運行情況。參加人可以通過國家社會保險公共服務平臺、電子社保卡等入口直接登錄個人養老金信息管理服務平臺，可以通過商業銀行渠道開設賬戶、繳費并購買金融產品。

去年年底，個人養老金制度在36個先行城市和地區啟動實施。各有關方面共同努力，群眾積極參加，實施3個月以來，參加人數已經達到2817萬人。

個人養老金制度是一項全新制度，下一步我們將按照先行一年的部署要求，會同相關部門進一步做好政策宣傳解讀，總結經驗、完善政策，積極穩妥推進制度實施。

人社部：過去10年 城鎮新增就業人數年均1300萬人

人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，這10年，中央把就業擺在“六穩”“六保”首位，就業優先政策持續強化，就業幫扶措施不斷加強，創業帶動就業倍增效應明顯，就業服務體系日益健全。城鎮就業規模顯著擴大，城鎮新增就業人數年均1300萬人。

王曉萍表示，高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業平穩，脫貧勞動力外出務工規模保持在3000萬人以上。此外，就業結構不斷優化，城鄉就業格局發生歷史性轉變，城鎮就業人員占比超過六成，第三產業從業人員占比上升到48%。

王曉萍介紹，靈活就業和新就業形態規范發展，形成新的就業增長點。可以說，就業質量穩步提升，勞動者職業技能素質持續提高，勞動者收入穩步增長，勞動保障權益得到有效維護。

人社部：2022年三項社會保險基金收支規模13.7萬億元

人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，這10年，我國社會保障體系建設進入快車道，建成具有鮮明中國特色、世界上覆蓋人口規模最大、功能完備的社會保障體系，是社會保障改革力度最大、發展速度最快的時期。

據介紹，中央制定實施改革和完善基本養老保險制度總體方案，企業職工基本養老保險實現全國統籌，統一城鄉居民養老保險制度，機關事業單位和企業養老保險制度實現并軌，多層次、多支柱養老保險體系進一步健全。失業保險和工傷保險制度功能更加完善。深入實施全民參保計劃，基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到10.5億人、2.4億人、2.9億人。

此外，社保基金運行總體平穩，基金管理不斷加強，2022年三項社會保險基金收支規模13.7萬億元，各項社會保險待遇按時足額發放。五級社保經辦管理服務網絡基本形成，社會保障卡應用范圍持續拓展，管理服務規范化、標準化、信息化水平顯著提升。以全覆蓋、保基本、多層次、可持續為目標的社會保障制度和體系全面加強，人民群眾的基本生活和多樣化需求得到了更加可靠的保障。

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