欲成天下之大事者，必有一顆博愛之心。

2007年的時候，曹德旺收到桑總一個電話，說公司有一個員工叫田軍，還在實習期，五一回老家檢查時候，發現得了白血病。因為家庭貧困，現在無法去醫院救治，問曹德旺要不要給一些幫助。

曹德旺告訴她：“直接將病人送到醫院，費用全部由公司支付。”

桑總提醒曹德旺：“那得十幾萬呢!”

曹德旺說：“十幾萬就十幾萬，有什么好說的?”

“我要跟你講清楚，他只是一個實習生，還沒有跟公司簽正式合同。”桑總說。

曹德旺說：“我爸爸當年告訴我，您若是開店的，開門看見門口躺著人，您一定要先給他灌水，有口氣了再送醫院。”

“和公司無關的人，我們都要幫助他，何況他還是在我們公司實習的人呢!”

后來，福耀的人事部調查發現，田軍20歲就沒有了父親，和母親生活在一起，在車間里，他態度非常認真，樸實而勤快。

為了給田軍治病，做骨髓移植，福耀前前后后花了70—80萬元。一年后，等到田軍微笑著走進北京辦公室的時候，全體員工都很興奮。因為這一年來，他不是一個人在戰斗，全體福耀人與他站在一起。

熟悉福耀的人都知道，曹德旺對員工的待遇和保障，非常地好。

從1990年的時候，每年公司都會舉辦尾牙宴會。宴會上，還會舉辦集體婚禮，曹德旺親自給他們證婚。

今天，尾牙宴遍布全球的福耀企業，成為一道靚麗的風景線。

曹德旺說：“要愛兵如子，要像父親對待兒女一樣對待員工，從德、智、體發展全方位去關心他們，因為他們才是企業真正的財富。”

曹德旺樸實、博愛的為人，后來也得到了福報。其中，有兩個事情最為典型：

一個是福耀現在的副總裁陳居里：

陳居里是1990年畢業的一個大學生，福耀的規定是，無論什么學歷，都要先去工廠車間鍛煉。

陳居里在垂直爐上三班倒，每天用平板車把廢棄玻璃從車間拉出去倒掉，一車玻璃有一兩噸重。

因為文弱，他不愛說話，就經常替別人背黑鍋，別人做的錯事都往他身上推，他也不辯解。

有好幾次，曹德旺都生氣地調換他崗位，但每次他都能站起來。

曹德旺問他，為什么受了那么多氣，沒有選擇離開?陳居里說：“只要福耀有我一張辦公桌，我就不會離開。”

曹德旺問：“為什么?”

陳居里說：“因為您是一個正直的人。有哪個公司能和福耀一樣，公司利益和老板利益完全一致?這么好的公司，我碰到了，怎么會輕易離開?”

曹德旺問他為何不申辯?他說，申辯會讓別人覺得是在推卸責任，也很難細究。他說，最近在看《艾克卡自傳》，艾克卡說：“我用25年為福特工作，就是為了這最后5年大干一番。”

陳居里認為，每個人的一生，多半時間可能都在打雜，有了機會才能做些重要事情。但前面十幾年、二十幾年的雜事，你是一定要做的。

工作就好比買東西，只有先展示你的本事，才能得到一個好價錢。但本事別人看不見，摸不著，所以你得先做。

后來，陳居里證明了自己，成為了福耀的副總裁。

第二個人是黃中勝：

黃中勝原來是福耀浮法玻璃公司的總經理，因為下屬拿回扣事件，被曹德旺降職。

后來，他在福耀的很多崗位呆過，無論是上上下下，他都不吱聲，在任何崗位上，都勤勤懇懇，做得很好。

幾年后，曹德旺才知道，貶他做銷售副經理的時候，有一家公司，開30萬年薪挖他，而當時福耀給黃中勝的年薪才12萬。

曹德旺好奇地問他，為什么不走?

他眼睛一下子濕潤了，說，“老板您忘了嗎，2001年，我老婆生兒子，名字還是您取的。孩子生下來就腦癱，要在福州治療。我一個外地人，人生地不熟，知道公司有些套房，問您能不能借一套給我暫住，您說，‘可以讓你老婆孩子，住在我家里’。”

“我只是一個普通員工，當時您一點顧忌都沒有，一點不擔心我老婆住到您家，會給你們帶來多少麻煩事。這種事，就是普通朋友，都不會那么輕易開口答應的。”

黃中勝跟曹德旺說：“老板，您讓我在福耀有了歸屬感。”

也許真應了曹德旺的名字，“有德之人，必然興旺”，福耀能有后來譽滿全球的成績，與曹德旺這種愛人、容人的博愛之心，有必然關系。

真可謂，格局決定結局。

1997年夏天，印尼ASAHI玻璃公司的日本總經理，來拜訪曹德旺。

因為那一年，泰銖貶值崩盤，引發東南亞經濟危機，印尼受到的沖擊也很嚴重。

在曹德旺家里，飯桌上，日本經理說了自己的困難，希望曹德旺幫他。

曹德旺給他倒一杯酒，先干為敬。那時福耀還不大，曹德旺說，“我們也是小公司，用量也不大，每個月也就三五千噸，如果這樣可以，我們每個月買你們4000噸玻璃，等于用量近的90%都是從你們那里買。”

“至于價格，參考中國市場的現價，你看如何?”

日本人一聽，“撲通”一聲跪了下來。舉起酒杯說：“曹總，感謝您。”

“我在印尼的倉庫太小，再加上金融危機，玻璃不好賣，印尼濕度大，玻璃也不好存放，這一船貨，如果你不要，我就只有給炸掉了。”日本經理說。

送走了日本總經理后，曹德旺的下屬不明白，問他說：“印尼受災這么嚴重，老板跟他買那么多玻璃，為什么不同他商談價格?”

“問得好。”曹德旺說，“我剛從印尼回來，他們的危機十分嚴重，遠超你們想象。我們現在的浮法玻璃原片，主要靠外購，目前國內只有2家，一個健康的印尼ASAHI是我們所希望的。”

曹德旺繼續說：

“你要記住，從產業鏈的理論上講，上下游企業，是有買賣關系，但也是分工不同，絕對不是各自孤立地存在。

要想讓公司健康發展，不僅自己要做好，更需要我們的供應商發達。表面上我們是在幫別人，實際上也是在幫助我們自己。

既然我們是幫助別人，那就不用討價還價。我相信日本人也是個聰明人，知道我的用意的。”

果然，過了一年多，亞洲經濟回暖，玻璃原片供不應求，價格不斷上漲，而且還拿不到貨。

而那段時間里，福耀每個月都能得到ASAHI至少一艘船的供貨保障。而且，ASAHI不僅按時發貨，也決口不提漲價的事。

直到一年多之后，玻璃價格幾乎翻了一倍，曹德旺才收到印尼ASAHI一份很謹慎的通知，信中直說道歉，不好意思要漲價。

曹德旺立馬就答應了：“早就該漲價了，真的很感謝!”

在后來20多年的路上，福耀的上下游企業，遇到很多危機，甚至包括福特這樣的巨頭。但曹德旺一直堅持這個原則：

產業鏈的上下游，都是一家人，只是不同的分工，誰也不要自毀長城，誰也不要見死不救。

別人有困難，你理解并幫助，這是給自己留條后路。

曹德旺的父親曾教育他：“有福者，必須先有量，福是從氣量中求。”

曹德旺一直謹記這句話。

關鍵詞： 曹德旺 留條 后路