對于打算換工作的“打工人”來說，考慮到年終獎等原因，跳槽高峰期會發(fā)生在新年伊始。但是，兩市公司的許多高管，卻選擇了在12月份遞上辭呈。

同花順數(shù)據(jù)顯示，12月以來(即12月1日至12月25日，下同)，兩市共有450家公司的董監(jiān)高發(fā)生過變動，其中，變動最多的公司，離職董監(jiān)高人數(shù)為19人。在這些離職的高管中，既有在公司履職十多年的老員工，也不乏上任才短短數(shù)月的新人。

有證券律師對《證券日報》記者表示，高管做為上市公司的內幕信息知情人，離職之后，其所知曉的信息和普通投資者之間仍有差別，需要按照規(guī)定操作持有的股份，避免違規(guī)。

“個人原因”仍是辭職主流理由

查閱公告可知，對于董監(jiān)高變動的原因，可以歸結為換屆、工作需要、個人原因三種。其中，個人原因被應用最多。

由于部分辭職的董監(jiān)高持有公司股份，以于離職后這些人員持股的變動也頗受投資者的關注，對此，在一些公告中也提及，董監(jiān)高辭職后，其持有的公司股份將嚴格按照《上市公司股東、董監(jiān)高減持股份的若干規(guī)定》及《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股份實施細則》等相關法律、法規(guī)進行管理。

不過，還有一些董監(jiān)高，離職之后仍舊在公司擔任要職。

例如，此前青龍管業(yè)發(fā)布公告稱，為進一步提高公司治理水平，以便于更加專注于公司財務管理工作，第五屆董事會董事長兼財務總監(jiān)趙鐵成于近日向公司董事會提交書面報告，申請辭去董事長一職，其辭職后仍擔任公司董事、財務總監(jiān)。在公司新的董事長選舉產生之前，趙鐵成將繼續(xù)履行公司董事長一職。此外，公司選舉第五屆董事會董事李騫為董事長，任期自董事會審議通過之日起至本屆董事會屆滿之日止。

圖片截自青龍管業(yè)公告

而另一份公告則稱，因經營管理需要，青龍管業(yè)副總經理李騫于近日向公司董事會提交了書面辭職報告，申請辭去公司副總經理職務，李騫辭去副總經理一職后繼續(xù)在公司擔任董事一職。經公司總經理提名，董事會同意聘任趙鐵成為副總經理。

部分公司獨董發(fā)表意見

從離職董監(jiān)高的入職時間來看，既有入職超過15年的老員工，也有入職時間顯示在今年的新人，且一些在董監(jiān)高層中“快進快出”的人員，辭職后將不再公司擔任其它職務。

此外，在一些公司的董監(jiān)高辭職公告發(fā)布的同時，還發(fā)布了獨立董事的意見。例如，中兵紅箭董事長陳建華提交了書面辭職報告，因工作原因申請辭去公司第十屆董事會董事、董事長(法定代表人)、董事會戰(zhàn)略委員會主任委員等職務，辭職報告自送達公司董事會后生效，辭職后，陳建華不在公司擔任任何職務。

圖片截自中兵紅箭公告

同時，公司還發(fā)布了獨立董事的獨立意見稱，“其辭職原因與實際情況一致;陳建華的辭職不會導致公司董事會成員低于法定最低人數(shù)，其辭呈自送達董事會時生效;董事會已就補選第十屆董事會非獨立董事事項做出后續(xù)安排，陳建華的辭職不會影響董事會的正常運行和生產經營活動的有序開展”。

關鍵詞： 打工人 年終獎